南部战区水兵某观通站聚集使命使命，加速转型开展—— 扎根高山 守望海疆（强军路上·看望边关一线）

浪，南部拍打着礁石；风，战区转型扎根吹拂过山岗。水兵使命使命守望南海之畔，某观琼岛一角，通站南部战区水兵某观通站坐落于高山之上，聚集加速凝视浪涌云卷，开展看望凝睇祖国海疆。高山

全天候背负战备值勤使命，海疆数百次参加严重演习演练，强军11次被评为一级观通站，边关4次荣立团体三等功……近年来，南部该站接连完结多种类型不同范畴配备接换装，战区转型扎根半数以上官兵具有多岗位值勤才干，水兵使命使命守望完结从单一对海调查戒备到多元化态势情报保证的某观跃迁。

近来，记者走进这一“高山前哨”，观底层官兵怎么用数据电波织密预警天网，看传统观通部队怎么朝信息化智能化方向转型包围。

不时坚持提高警惕——。

“日常的专业练习是为打赢作预备”。

烈日炎炎。站内，“高山水兵”的字样在阳光下熠熠生辉。一场手艺标图技术交锋正在进行。

听坐标，打尺子，标点位，连航迹。每两秒钟，报图员就会报出一个“点”，符号员需求快速反应，翻滚手握的红蓝黑三色笔，用对应的色彩标出精确的信息。这项练习，练的是方位感，考的是精确度。

“每一批方针咱们都要辨认出来，日常的专业练习是为打赢作预备。”军士李海飞介绍，手艺标图是观通兵的根本功，意图是在软件失效的时分，不间断地向上级供给情报。

无论是对分与秒的精准把握，仍是将“不间断”“全发现、全辨认、全上报”挂在嘴边、记在心上，该站官兵的言与行，总有一种提高警惕的紧迫感。这种紧迫感，源于“高山水兵”对赤色基因的传承，更与步履不息的变革转型休戚相关。

时刻的指针往回拨。10年前的一个春天，一纸配备实验告诉打破了观通站的安静。相较于已有雷达，该型配备在作业原理、作业办法等方面大不相同。根据传统办法堆集的经历，在新配备面前，好像派不上用场。

“只需转型需求，咱们能够全部从零开端。”在原专业岗位值守8年的技术主干李方林主动请缨，带着4名战友打开探究。

他们一头扎进机房，白日跟着厂家工程师学操作，夜里带着原理图逐字逐句学理论，30天绘就了3本操作笔记，很快把握了该配备的根本用法。官兵的新身手在学习沟通中不断堆集，配备的战役力在融入现有侦查预警系统的进程中逐渐构成。

与新配备共处的数年时刻里，李方林和战友摒弃原有思想办法，不断整理构成该型配备值勤流程、根底练习教材、状况处置规则等多项效果，并在值勤中不断探究该型配备与站内原有配备的“互补”用法。

新旧配备之间不是代替联系。李海飞带领分队对传统雷达打开“战法研练”，“老伙计”在新环境下充分发挥出了战役效能。

在一次杂乱电磁环境演习中，当某型配备被方针“诈骗”时，正是“老伙计”凭仗主动勘探首先捕获可疑方针回波，为我方舰机前出供给要害引导。

“战役不会等咱们预备好。通过发掘传统配备效能，让不同范畴配备与传统配备完结互补，能使配备效能得到充分发挥。”干部陈俊诚介绍，该站树立配备效能互补数据库，探究出配备“抗干扰操作法”“极限值测验规程”等多项立异机制，各型配备完结协同作战，转型脚步越走越稳。

处处推进转型交融——。

“战场在哪里，侦查预警力气就延伸到哪里”。

天气晴好时，海天一色。风云变幻时，大风大浪。归纳集成值勤室内，官兵们一直盯着大大小小的屏幕，海域状况，尽在方寸之间。

近年来，跟着部队转型建造加快推进，观通旅里多处站点开端加装多型不同范畴国产配备，该站便是其中之一。

“加强对要点区域调查，发现可疑方针当即编批上报。”军士洪德彬坐在值勤台位前，一边紧盯雷达屏幕，一边指挥台位间协同。

从生疏到娴熟，从身手惊惧到了然于心，步步为营从根底学起、练起，让该站官兵在面临改变时有了底气，推进该站短时刻内完结多种配备调试运转与效能验证。仅一年时刻，该站就完结了与友邻单位以及不同兵种间的情报协同，按期正式背负战备值勤使命，海空情获取途径愈加多元。

跟着战役形状不断改变，只要进一步加强配备协同，才干习惯未来战场。

海空相融一体，地上的战位也越靠越近。几年前，该站再次加装不同范畴配备，站内将一切配备引接入归纳集成值勤室，本来涣散在山顶遍地值勤的兵士们进驻同一空间，各配备间情报态势信息达到实时同享，多源情报全面交融。在旅机关的协调下，多站协同才干也继续提高，云端的全时全域预警网越织越密。

实践见真章。一次，某国舰艇位某海域滋扰寻衅，该站归纳运用多型配备，及时发现并全程把握方针信号，效能验证再次获得打破。

交融，不只表现在向外的情报上报，也表现在内部配备的保护办理。在归纳集成值勤室内，屏幕实时显现各型配备所在环境的温湿度等相关数据，一键调控可完结恒温恒湿。“曩昔咱们需求消耗人力巡检机房，现在能完结长途控制，有用削减配备损耗与毛病，完结让数据跑起来，让人员少走动。”干部李佳霖说。

方针判别从“单人单装”变为“多源会诊”；特情处置从“逐级上报”晋级为“智能推送”；海空情保证从“区域调查戒备”拓宽到“系统支撑”。

“旧思想旧理念，打不赢未来的仗。战场在哪里，侦查预警力气就延伸到哪里。”陈俊诚介绍，近年来，该站情报发现上报率、精确率、及时率均达100%。

人人争当技术前锋——。

“没有人才托底，就没有测天探海的实力”。

夜晚，繁星点点。在战位上，记者见到了军士尚帅。他担任配备维修作业，是战友眼中“最怕打雷的兵”。

“怕打雷，怕的是雷达受伤。”列装新配备时，尚帅曾在站里的支持下拆开老配备，比照总结出新配备的各类毛病扫除办法。15年曩昔，他从新兵生长为专业主干，既事必躬亲参加到该站转型开展的进程，也带教新兵、见证该站人才培养形式的新改变。

“转型先从打破专业壁垒开端。”军士宋新华的转型之路颇具代表性：曾在传统范畴专业交锋中夺冠，在该站转型开展进程中，主动请求转岗学习不同范畴配备。通过一段时刻的专业练习，他克服了对数据的不灵敏，逐渐把握了方法。

现在，宋新华被评为“水兵转型精英人才”，带领的班组半数以上具有跨专业值勤才干。

凝视着屏幕上翻滚的数据流，军士李松林决议斗胆立异，使用工程软件编写一套用于数据处理的代码。在该站主官的支持下，代码不断完善，智能化数据处理软件可主动处理上百批方针信号。这一效果上报后，旅机关将该事项归入年度课题，研究效果助力该单位情报信息处理才干大幅提高。

跟着使命不断拓宽，面临多型配备带来的专业岗位需求，只要着力培养人才，才干跟上转型脚步。

近年来，该站构建起特征明显的育才系统：义务兵把握根底技术考取“岗位通行证”、军士打破专业约束获取“跨岗资格证”、军官深研作战需求拿到“指挥合格证”。“没有人才托底，就没有测天探海的实力。”该站干部王超说。

山高人为峰。变的是战场态势、作战打法、人才培养形式，不变的是“高山水兵”的鲜红底色和对名贵精力的长久传承。

一场新老“高山水兵”对话会上，年青官兵听老兵叙述当年艰苦奋斗的故事：当年，咱们靠着手摇天线，守着面前这片海；飓风往后，第一时刻抢通配备，一起度过断水停电的日子……前辈们矢志不渝的感人事迹，愈加坚决新一代年青水兵们“牺牲海防、提高警惕”的信仰。

山，仍是那座山；海，仍是那片海。这座南海前哨，逐渐从传统调查哨变为现代化观通站。

面朝波涛汹涌的南海，陈俊诚在电子海图上划出一道弧线。他说：“从这儿生成的每一条情报，都连着万里海疆的安危。”。

强军道路上，该站一茬茬官兵在高山之巅扎根，向难攻坚、向战冲击，将预警天网越织越密，把海防“千里眼”越擦越亮。

（何铁城、张大禹参加采写）。

《 人民日报 》（ 2025年06月08日   06 版）。

(责任编辑：探索)