参加安全，跨界提升！安全人寿安徽分公司以人才转型推进职业高质量开展

8月22日下午，参加安全安全人寿安徽分公司《安全优才说》第二季总决赛暨跨界提高招募发布会在合肥盛大举行。跨界开展本次会议汇聚了一批跨界而来的提升稳妥精英人士，和未来有志于参加稳妥赛道的安全安徽青年才俊。

来自安全人寿安徽分公司直属展业服务第二营销服务部的人寿魏嘉雯荣获本次安全优才说的冠军，在竞赛中她共享了自己从名校海归到安全代理人的司人心路历程，从挑选安全的才转原因到成为优才后的生长收成，她为正处于择业犹疑状况的型推年青人们指出“敢为才有可为”的另一种可能性。

越来越多跨界而来的进职代理人成为安全人寿代理人部队高质量转型的缩影，他们具有各行各业的业高从业布景，凭仗高学历、质量高素质、参加安全高收入，跨界开展以专业的提升技术和交心的服务为客户供给更优质的稳妥体会。作为其间的安全安徽佼佼者，安全人寿安徽分公司的王璐璐、殷祥武、李铁梅、余斌现场叙述了自己的跨界故事，他们从前从事中科院工程师、房地产高管、教培工作、银行职员，后来挑选跨界成为安全代理人，依托安全强壮的科技途径和体系化的练习机制完结快速生长，完结个人打破。

安全人寿安徽分公司党委书记、总经理陈兵辉表明，高质量的开展是寿险，特别是个人代理人途径开展的必然趋势，安全最早提出做高质量的转型开展，从2019年的数字化变革，到2021年的优+招募方案，上一年公司推出了部队分群运营策略，从“增量做精，存量做强，团队做优”三方面，继续推进代理人部队的质量、结构、运营向高质量转型。

从代理人途径转型的视点而言，安全提出转型的方向清晰——工作化、专业化，做好价值传递。“寿险的运营便是长时间可继续的。曩昔阶段性开展的特征比较显着，未来咱们期望部队的开展可以更长时间的工作化，把代理人当作毕生的工作来服务客户，更好地为客户供给服务，对代理人的素质，专业才能，都会有更高的要求。”陈兵辉表明，“终究要成为专业的金融参谋、家庭医生、养老管家的价值传递者。”。

近年来，跟着群众危险办理认识的全面觉悟，客户的需求从过往要求代理人单纯环绕稳妥产品供给服务，转变为可认为其供给“产品+服务”一站式解决方案的专家；另一方面，跟着代理人高知化、监管趋严的方针出台等改变，工作开端全面向高质量转型，对代理人提出了更高的要求。

“咱们的方针是把代理人培育成财富康养稳妥规划师，做到真实专业。”安全人寿安徽分公司副总经理魏昊章表明，“增量怎么做精？除了以优增优，还要增养一体。咱们不只是招优异的人，还要对优异的人供给更多的支撑和协助，用差异化的支撑协助新人快速地生长，经过场景化，体会式的方法协助新人快速适应工作。环绕‘三高’定位，在新人生长的每个阶段，既可以确保有满足的收入，也有一套练习体系因需赋能。”。

魏昊章介绍称，从新人入职到成为各级绩优，不断进阶的产能要求、绩优身份背面，意味着部队客户圈层、出售才能的跃迁，更代表着服务客户的专业要求更高、职责更严重。因而，制式课程会在代理人入职、转正、成为各级绩优时进行装备。经过练习协助他们从头清晰方针、坚决开展志愿，并对标同等级绩优标杆人员的才能模型、品德规范，经过练习进行才能及视界格式的补齐。

秉承集团“归纳金融+医疗养老”战略辅导，安全本年联合清华大学、北京大学推出“财富康养稳妥规划师培育项目”，与两大顶尖高校共建了一套掩盖“财富、健康、养老”三大方向的全常识架构和才能体系，经过体系学习及认证考试，协助代理人拓展视界格式、提高专业素质及服务才能，培育出更多能以财富、健康、养老规划服务，陪同客户全生命周期的专业人才，成为助推工作高质量转型开展的新质生产力。

发布会上，安全人寿安徽分公司宣告重磅发动跨界提高招募方案，本次招募方案呼应国家高质量开展召唤，一起匹配安全集团“养老管家”“家庭医生”“金融参谋”价值传递者的“三专”开展定位，面向社会招募一群有锐气、敢应战的年青人成为专业的稳妥代理人。

在工作迈向高质量转型开展、公民保证认识明显提高的当下，安全人寿从家国情怀和立业之本动身，以跨界提高招募方案为载体，为有志向、有学问、敢想敢为的青年才俊打开了全新的视界。他们经过安全人寿广大的职涯开展通道、专属的立异培育形式、更具竞争力的补贴支撑和强壮的数字化运营办理体系，将真实生长为专业化、工作化的出售精英或引领工作未来开展的稳妥团队办理者，完结成功跨界。

(责任编辑：探索)