薪火相传，后来居上——合肥西苑中学举办2022年新入职教师座谈会暨“青蓝工程”师徒结对活动

门生丹青育新人，青出于蓝胜于蓝。薪火相传9月7日正午，后居在第38个教师节降临之际，上合师座o师合肥西苑中学举办新入职教师座谈会及青蓝工程结对典礼，肥西以协助新入职教师更好更快地了解状况校园、苑中了解校园，学举新入完结人物改变，办年赶快习惯作业岗位，职教打造出一支高素质的谈会徒结教师队伍。合肥西苑中学董事长王传统，青蓝校党支部书记吴庆华出席会议，工程副校长章蕾主持会议。对活动

会议首先由章蕾副校长介绍校园前史和与会的校园领导，让新教师们对校园有更深化的薪火相传了解。

之后，陈晓芬主任对新入职的教师们表明火热的欢迎，并就校园的教育前期准备作业组织做详细解读，清晰要标准平常的团体备课和个人备课活动环节，仔细对待备课作业；王祖金主任就校园常态化督导进行介绍，要求教师们仔细对待每一个讲堂和每一位学生。我校不断发展，成绩显著，丰盛的教育效果的获得，靠的是西苑人敬业喫苦、贡献斗争的精力。期望新教师要传承发扬好西苑精力，勇于斗争，为校园新发展贡献自己的一份力气。

随后吴书记宣读青蓝结对名单，解读师徒结对活动计划，清晰师徒结对作业中师傅和学徒的职责。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁布证书，一纸证书，承载了校园对师傅的信赖与嘱托。一纸证书，代表着校园对青年教师的等待和厚爱；一杯拜师茶，是新教师向师傅们表达的感谢。师傅们满眼笑意地接下学徒们的茶，往后必将尽其所能为学徒们助力；一张师徒合照，照出了老教师与学徒互相进步、一起学习的精力，照出了新教师对校园领导和师傅的感谢。

会上，师徒们热心沟通，仔细倾听互相的心声。师者，为人师表，发挥学科引领效果；学者，谦虚向学，厚实教育基本功。从此时开端，师徒们敞开了互相的心扉,拉近了互相的间隔，增进了师徒的友情。

最终，王传统董事长作总结讲话，鼓舞新老教师互帮互助，一起生长，信任在我们的一起尽力下西苑中学会越来越好。吴庆华书记再次着重，此次会议清晰了辅导教师应怎么履行好自己的“传、帮、带”的职责，对新教师的快速生长，提出了深切的期望和详细的要求。期望每位年青教师谨记领导和师傅的教导，谦虚学习，厚实作业，多听课、多考虑、多改善，赶快进步教育业务水平。

青蓝结对，薪火相传。此次师徒结对活动的展开为各位新入职教师树立了斗争的方针，指明晰尽力的方向，搭建了助力生长的桥梁。信任在师徒结对携手并进的杰出关键下，在整体“青蓝”教师的的一起斗争下，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳香胜景！

文字：李先红。

图片：办公室。

来历：合肥西苑中学。

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