泰康人寿TOP峰会：以绩优建造推进高质量开展

11月22日，泰康泰康人寿举行第16届TOP峰会，人寿表明将全方位加速以HWP为中心的优建绩优部队建造。

TOP峰会十年16届，造推质量跨过14个城市，进高累计入围事务精英6万人，开展本年入围近5000名。泰康十年间，人寿入围精英保费奉献从1亿元提高至37亿元，优建增加26倍；美好有约奉献增加5倍。造推质量TOP峰会已成为泰康人寿出售荣誉体系的进高中心组成、绩优转型效果展现的开展重要窗口。

推动绩优建造助力工作高质量展开。泰康

营销部队绩优化转型已成为寿险业一致，人寿泰康人寿经过商业形式以及营销形式立异来撬动部队转型，优建2022年成为工作少量绩优部队正增加公司之一，本次TOP峰会入围精英中，健康财富规划师（HWP）和泰星占大多数。泰康稳妥集团董事长兼CEO陈东升在峰会演讲时表明，今日能有5000位事务精英站在这个舞台上，便是由于有泰康的大健康商业形式、美好有约产品及超体营销形式，一起也要感谢客户的认可。

依托“长命年代泰康计划”，泰康创始HWP新工作。HWP集稳妥绩优、全科医师和理财参谋三位一体，结构稳妥营销标杆工作体系。HWP五年展开成绩显著。泰康稳妥集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平在本次TOP峰会线上演讲时表明，五年间，HWP完成高质量展开，项目人力站稳万人渠道，标保奉献大幅提高，全国试点40余家，HWP已成为工作一支重要力气。

泰康人寿为HWP树立四大培育体系。HWP基本法为中心的生长体系供给准则保证；练习体系为HWP输入必备专业知识和团队办理技术；招募体系着眼招引优秀人才；世纪圣典、TOP峰会、HWP沙龙等荣誉体系构成鼓励体系，现在，HWP沙龙会员已达5700人。此外，泰康大健康工业生态体系内多方资源赋能HWP，HWP还获批国家工作资质，《健康财富规划师工作技术规范》也规划落地。

推动HWP建造的一起，泰康人寿稳固传统绩优部队，一直在拉动基盘部队建造。经过建立健康闭环，更好支撑、做大基盘部队，为出售部队的绩优化转型供给深沉土壤。现在，泰康人寿已构成以绩优为中心的一整套训练体系。经过职涯展开、培育形式、补贴支撑和线上运营，在增员、训练、晋级、展业等各环节培育出售绩优及稳妥企业家。

“超体”营销形式则为绩优转型供给立异展业空间。依托泰康医养实体，“超体”将笼统的寿险出售转变为情形式、沉溺式体会式出售，处理了出售部队展业的许多痛点，扩展了寿险事务鸿沟，为出售部队转型注入微弱动能。一起也将传统稳妥带入以客户为中心、服务体会至上的新业态。本年，超体全场景人次打破300万。

建立HWP公益基金坚持政治性、公民性。

本次TOP峰会上，泰康人寿发布了HWP专项慈悲计划，打造HWP会员专项慈悲基金。一起也为会员供给参加公益事业的渠道，助力稳妥业一起富裕，显示HWP工作品牌形象。

建立26年来，泰康一直坚持商业向善，树立起具有明显泰康特征、专业化、规范化的公益体系。依托泰康溢彩基金会，体系展开适老化公益项目。赞助养老组织超250家，捐献设备1.7万件，协助近6万名白叟安享晚年。

泰康人寿联手溢彩公益推出“美好溢彩”公益保单项目，带动代理人参加捐款。公益保单项目以“稳妥+公益”为特征，打造险企、代理人、客户三方一起参加的可持续性公益形式，用专业饯别商业向善。泰康溢彩公益基金会专门建立“美好溢彩”专属账户，将善款用于助老助学、村庄复兴相关公益项目，保证专款专用、高效通明。

陈东升董事长表明，泰康坚决推动长命年代泰康计划，做大民生工程的中心骨干企业，坚决推动溢彩公益和村庄复兴，用市场经济的办法和办法为公民服务。这是泰康一向的坚持，这便是泰康的政治性和公民性。

(责任编辑：百科)