安徽中医药大学第二隶属医院2023年度编外人员招聘公告

为做好2023年度安徽中医药大学第二隶属医院面向社会揭露招聘作业，依据医院作业需求，中医招聘现面向社会揭露招聘编外作业人员，药大医院详细公告如下：

一、招聘准则。隶属

（一）坚持面向社会、揭露招聘。编外

（二）坚持考试查询、择优聘任。安徽

二、招聘计划。药大医院

    招聘计划见附件。

三、招聘条件。年度

招聘目标为契合招聘岗位条件的人员，且有必要契合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）恪守宪法和法令；

（三）具有杰出的品德；

（四）契合岗位所需的专业或技术条件；

（五）身体条件需契合安徽省事业单位揭露招聘人员体检标准;

（六）岗位所需的其他条件。

揭露招聘人员岗位表中触及年纪核算办法如下：硕士研讨生年纪要求30周岁及以下即为“1993年1月1日（含）今后出世”；本科年纪要求25周岁以下即为“1998年1月1日（含）今后出世”。具有中级专业技术职称的年纪可放宽至35周岁以下“1988年1月1日（含）今后出世”。有下列景象之一的人员，不得报考：

（一）不契合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位揭露招聘中因违背《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规矩》被记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库,且记载期限未满的人员;

（五）曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

（六）依照国家、省有关规矩，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员；

（七）法令法规规矩不得参加报考或聘任为事业单位作业人员的其他景象人员。

报考者不得报考聘任后即构成《事业单位人事管理逃避规矩》第六条所列景象的岗位。

四、报名。

（一）报名时刻：5月11日- 5月22日，逾期不再补报。

（二）报名办法：契合报考条件的考生登陆医院官网人事招聘网上报名体系（https://job.ahzjyy.com）注册进行网上报名，考生填写的信息有必要与自己实际状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡招摇撞骗经过资历检查,其实际状况与报考条件规矩不符的，一经查实，即撤销考试、聘任等资历。每位报考人员限报一个岗位，多报视为无效，并须运用自己有用居民身份证进行报名和参加考试。

五、资历审阅。

（一）线上资历初审。

考生有必要于个人网上报名后24小时至2023年5月22日16：00前登录医院官网人事招聘网上报名体系查询是否经过线上资历初审。经过检查的，不能更改个人信息或再报考其他岗位；没有检查或未经过检查的，可在5月23日16:00前改报其他岗位。

经过线上资历初审的报考人员须在2023年5月24日16:00前完结网上缴费，逾期未缴费，视为主动抛弃。

（二）线下资历复审。

关于经过线上资历初审报考人员，由医院人事科安排现场资历检查，考生需提交如下资料，其间2-9项资料须一起供给原件与复印件（原件现场审阅结束后返还，复印件留存），考生自己有必要到现场进行资历复审。线下资历复审时刻待定，复印件请依照以下次序装订。：

1.《2023年度编外人员招聘报名表》（可在报名体系中下载打印）；

2.有用身份证；

3.一切高校学习阶段的学历和学位证书；

4.作业推荐表；

5.医生资历证书（岗位需求的供给）；

6.已获得住院医生标准化训练合格证书的供给合格证书，暂未获得规培合格证书的需供给培育单位规培管理部分出具的规培证明（岗位需求的供给）；

7.所学方向证明（对专业方向有要求的岗位需供给，由学院或培育单位教育部分盖章）；

8.大学英语四、六级证书(岗位需求供给)；

9.海外留学毕业生须一起供给教育部留学服务中心认证书原件和复印件。

凡呈现以下任一状况的，即为线下资历复审不合格，撤销考试资历，未经过线下资历复审已缴费的报名人员可申请退费。

1.与报考条件不符的；

2.不能供给规矩证件资料的；

3.所填报名信息不精确、不实在；

4.不能在规矩时刻承受资历复审的。

应聘同一岗位须构成竞赛，经过线下资历复审，拟参加书面考试人员人数与岗位招聘计划数的份额达不到3:1的，撤销或相应核减该岗位招聘计划数。资历检查贯穿招聘全过程，凡因招摇撞骗或与应聘资历条件规矩不符的，一经查实，即撤销考试、聘任资历。

经过线下资历复审人员，可在医院官网人事招聘网上报名体系自行下载并打印书面考试准考证，按准考证上规矩的时刻、地址，带着准考证和自己有用身份证件原件参加书面考试，准考证打印开放时刻待定。

六、考试查核。

（一）书面考试。

1.书面考试采纳闭卷方式进行，时刻100分钟，满分100分。考试科目详见附件，不指定参考资料。

2.书面考试时刻和地址：详见个人准考证。

各招聘岗位依据书面考试成果凹凸依照1:3的份额确认入围技术查核和面试人员。终究一名如有多名考生书面考试成果相同，一起进入技术查核、面试环节。

（二）技术查核。

首要查核与岗位相关的专业技术，依据招聘专业岗位，由医院拟定详细技术查核计划，并报医院人事科存案后施行。各招聘岗位入围技术查核人员，需在公告的规矩时刻和地址参加技术查核，满分100分。

（三）面试。

医院建立面试考官组，由7-9人组成。面试办法及评分标准另行拟定；面试成果选用百分制，去掉一个最高分和最低分，均匀后确认面试成果。面试成果低于60分者不予选用。

技术查核和面试详细作业安排请及时重视医院官网。

（四）成果组成。

报考人员考试总成果由书面考试成果、技术查核成果和面试成果加权构成，书面考试、技术查核和面试成果均按百分制记分，核算时别离保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。各项成果所占权重为：书面考试成果占40%，技术查核成果占30%，面试成果占30%，终究成果组成确认后在医院官网上发布，其间面试成果当场发布。依据招聘计划数和应聘人员考试终究成果，从高分到低分，按1:1份额等额确认体检、查询目标（如总成果相同，顺次以书面考试成果、技术查核成果、面试成果得分高者优先。若考生各科目成果均相同，则采纳加试的办法，加试计划另行发布），面试成果或总成果低于60分的不列入体检、查询目标。

七、体检查询。

体检作业依照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用标准（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)和省委安排部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步标准全省事业单位揭露招聘人员体检作业的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规矩履行。

查询作业依据拟聘任岗位的要求，采纳多种方式，全面了解把握查询目标在政治思想、道德品质、才能本质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习作业和报考期间的体现，一起要核实查询目标是否契合规矩的报考资历条件，供给的报考信息和相关资料是否实在、精确，是否具有报考逃避的景象等方面的状况。

依据《关于加速推动失期被履行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，查询结束时查询目标仍归于失期被履行人的，查询环节不予合格。

八、公示。

对体检、查询均合格的拟聘任人员名单，经医院研讨审定后，在医院官网公示7天。对体检不合格、查询不合格、个人抛弃等呈现缺额的，依照规矩程序和时限，在同岗位报考人员中，按终究成果从高分到低分顺次等额递补，递补一次。

九、签约聘任。

经公示无异议或公示成果不影响聘任的，安排处理有关聘任手续。对违背揭露招聘规矩或未能在2023年12月31日前供给招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，撤销其聘任资历。拟聘任人员须在规矩时刻内统一到医院人事科签到。

十、纪律监督。

考生应对照招聘条件要求报考相应岗位，对不契合医院招聘条件要求的人员医院一概不予聘任。资历检查贯穿于招聘作业全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘者条件不契合招聘岗位条件要求等状况的，随时撤销应聘资历或解聘。由此形成的结果，由考生自己担任。

保密、监督等事项：招聘作业按人事考试规矩和保密、逃避等规矩担任安排施行，医院纪检部分全程参加监督，并承受社会及有关部分的监督，监督电话：0551-62668840。

十一、有关事宜及联系办法。

（一）本公告由医院人事科担任解说。

（二）医院官方网站：www.ahzjyy.com。

医院官网人事招聘网上报名体系：https://job.ahzjyy.com。

联系电话：0551-62668834。

上述咨询和监督电话于正常办公时刻运用。

安徽中医药大学第二隶属医院。

2023年5月11日。

(责任编辑：探索)